Todos los Trabajos
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Superintendente de Servicio - Techos Comerciales San Antonio

Superintendente de Servicio - Techos Comerciales

Tiempo completo • San Antonio
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
RESUMEN DEL TRABAJO
Un superintendente de techos es responsable de guiar a los técnicos de techos para que realicen el trabajo de manera segura y productiva según las especificaciones y según los estándares de la empresa y el cliente.
  • Proporcionar liderazgo a los técnicos de techos, fomentando la seguridad, el trabajo en equipo y la disciplina, lo que resulta en una instalación eficiente y profesional del sistema de techos.
  • Proporcionar un servicio y resultados de alta calidad de forma constante
  • Representar a la empresa de manera profesional en todas las relaciones con los clientes, el personal y el público.
  • Gestionar eficazmente todos los aspectos de la producción para cumplir con los objetivos de la empresa y del proyecto.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO
Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales.
Supervise a los técnicos de techos para liderar instalaciones seguras y eficientes del sistema de techos
o Supervisar al personal de campo
o Visitar los lugares de trabajo diariamente
o Realizar o participar en auditorías de seguridad diarias
o Capacitar al personal de campo en seguridad, habilidades laborales y eficiencia
o Proporcionar retroalimentación continua a los capataces sobre el desempeño del trabajo
o Resolver quejas y reclamos; Ayudar con la disciplina cuando sea necesario
o Discutir oportunidades de desarrollo profesional
o Realizar revisiones anuales de desempeño
o Recomendar aumentos de sueldo y promociones
Garantizar los objetivos de producción y calidad
o Mantener la comprensión de la información del contrato para los trabajos.
o Realizar un seguimiento de las horas de trabajo y la producción en comparación con los objetivos establecidos
o Programar materiales, equipos y entregas, prestando especial atención al uso de materiales inventariados
o Supervise el uso de materiales, minimice el desperdicio, anticipe la escasez y ordene los materiales según sea necesario
o Coordinar, supervisar y gestionar a los subcontratistas
o Supervisar la calidad de las instalaciones
Ofrecer un excelente servicio al cliente
o Interactuar con los clientes para responder preguntas y proporcionar explicaciones.
o Programar el contacto diario o semanal con los clientes para revisar el progreso
o Discutir cualquier problema pendiente con los clientes y otras partes
o Reunirse con los clientes para verificar la satisfacción con el trabajo y la facturación; Entregar Garantías
Administre y coordine los detalles del trabajo entre el campo y la oficina
o Revisar los planes y los sitios, delegar cuadrillas y realizar toda la planificación previa al trabajo, incluida, entre otras, la creación de planes de seguridad específicos del sitio y la eficiencia del plan de trabajo.
o Asegurarse de que las cuadrillas tengan la información y las instrucciones necesarias para completar los trabajos.
o Presentar informes y documentos y coordinar la comunicación entre la oficina y los sitios de trabajo.
o Investigar incidentes, cuasi accidentes, accidentes y robos, y proporcionar documentos, fotos y evaluaciones relevantes a la oficina.
o Entregar toda la documentación a la oficina en tiempo y forma
o Revisar la documentación final para garantizar que las órdenes de cambio se reflejen y facturen.
o Participar en la inspección final del fabricante
Exhibir un liderazgo ejemplar con todo el personal de la empresa
o Participar en reuniones periódicas de revisión con los gerentes de proyecto
o Demostrar compromiso con el desarrollo profesional
o Demostrar voluntad de ser un jugador de equipo
o Ofrecer asistencia y experiencia a los demás.
Otras funciones que se le asignen.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
Habilidades laborales: los superintendentes deben exhibir las habilidades de liderazgo y gestión necesarias para cumplir con los objetivos de producción y mantener una comunicación fluida entre los empleados de campo y de oficina.
Habilidades lingüísticas : capacidad para leer, analizar e interpretar información escrita, y escribir de manera legible e informativa
Comunicación efectiva : la capacidad de transmitir información, conceptos y preocupaciones a personas con diferentes estilos de comunicación.
Matemáticas : la capacidad de realizar cálculos matemáticos relevantes para el trabajo de techado
Tecnología : la capacidad de usar computadoras, teléfonos y otras herramientas tecnológicas.
Instalación del sistema de techo : la capacidad de enseñar a otros habilidades de instalación del sistema de techo
Seguridad y protección : la capacidad de identificar y corregir condiciones inseguras de acuerdo con los estándares de la empresa y OSHA.
Calidad : el conocimiento para inspeccionar y garantizar la atención al detalle y la calidad.
Productividad : la capacidad de cumplir con los objetivos de producción
Conciencia de costos : comprenda la elaboración de presupuestos y sus implicaciones para los puestos de trabajo.
Investigación de datos : recopile datos en beneficio de la empresa, utilice la intuición y la experiencia para complementar los datos.
Gestión : la capacidad de rastrear e influir en resultados medibles
Planos y especificaciones : la capacidad de leer y comprender planos y especificaciones arquitectónicas.
Interacción relacional: los superintendentes deben ser capaces de prosperar en un entorno dinámico e interactivo.
Servicio de atención al cliente : ayude a los clientes incluso en situaciones difíciles
Resolución de problemas : es capaz de comprender problemas complejos y tomar decisiones para beneficiar a todos tanto como sea posible.
Liderazgo, gestión y trabajo en equipo: los superintendentes deben ser capaces de trabajar bien con los demás y dentro de un sistema empresarial.
Liderazgo : motivar a los demás para que se desempeñen
Gestión : capacidad para hacer malabarismos con los horarios, incluida la anticipación del clima y sus efectos, detalles y resultados.
Trabajo en equipo : capacidad de trabajar con otros para lograr objetivos.
 
CUALIFICACIONES MÍNIMAS
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Bilingüe un plus
  • Capacitación en seguridad: Tarjeta de 30 horas de OSHA
  • Licencia de conducir válida
  • Capacidad para usar/aprender tecnología empresarial
CUALIFICACIONES ESPECIALES
Debe pasar una verificación de antecedentes penales, una verificación de vehículos motorizados y una prueba de detección de drogas.
Debe ser una persona de alto rendimiento, innovadora, impulsada por valores, informada y apasionada.

CONDICIONES DE TRABAJO
Trabaja individualmente en un entorno de oficina típico con calefacción y refrigeración el 25% del tiempo.
Individual trabaja en un lugar de trabajo al aire libre y está expuesto a elementos exteriores el 75% del tiempo.
Agacharse, arrodillarse, agacharse, girar, trepar, caminar.

¿Por qué trabajar para Platinum Roofing, LLC?
El techado es nuestro negocio; Las personas son nuestra prioridad.
En Platinum Roofing, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un paquete de compensación competitivo: Nuestros beneficios incluyen:
·       Seguro de salud: planes médicos, dentales y visuales
·       Plan de Jubilación – 401 (k) Igualación
·       Tiempo libre remunerado
·       Programa de Participación en las Ganancias
·       Desarrollo Profesional
·       Reconocimiento de empleados
·       Cultura inclusiva
·       Líderes de apoyo
 
Cumplimiento legal
De conformidad con las leyes salariales pertinentes, consideraremos candidatos de varias regiones y nos aseguraremos de que la compensación se alinee con los estándares y regulaciones salariales locales.
 
Empleador con Igualdad de Oportunidades
Platinum Roofing, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
 
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En Platinum Roofing, LLC, estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo positivo y de apoyo. Creemos en empoderar a nuestros empleados y proporcionarles los recursos que necesitan para tener éxito. Si está buscando un lugar de trabajo dinámico en el que pueda marcar la diferencia, ¡Platinum Roofing, LLC es el lugar para usted!
Esta es una posición remota.
Compensación: $50,000.00 por año




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